Sa unsa nga paagi nga mahimong usa ka lider alang sa usa ka independenteng iro?

Ang mga independente nga mga iro lisud nga bansayon, gamay nga masinugtanon o naughty sa tanan. Ug sa kasagaran sila sa ilang kaugalingon.

Ang mga iro independente sa duha ka hinungdan. Ang una niini mao ang pedigree. Ang tinuod mao nga adunay mga trabaho sa iro, alang sa malampuson nga pagkompleto diin ang mga iro kinahanglan nga labaw pa o dili kaayo independente sa usa ka tawo. Pananglitan, daghang mga lahi sa mga iro sa pagpangayam, nga layo sa mangangayam, kinahanglan nga magsalig lamang sa ilang kaugalingon. Ug unsaon nimo pagsalig sa usa ka tawo kung siya makadungog ug baho nga mas grabe kaysa kanimo?

Ang mga priotary ug sled breed usa usab ka independente nga mga iro. Kung gimugna kini nga mga lahi, wala sila maghimo usa ka espesyal nga pagpili alang sa pagkamasulundon ug mga abilidad sa pagbansay.

Oo, bisan ang usa ka Labrador nga nangita og mga eksplosibo kinahanglan nga independente sa tigdumala sa iro kung magdesisyon sa presensya o pagkawala sa target nga butang.

Siyempre, ang usa kinahanglan nga dili tugotan ang kagawasan sa iro nga mokuha sa iyang kurso, tungod kay kini dili posible nga epektibo nga magamit ang usa ka dili makontrol nga mekanismo sa trabaho, apan kinahanglan nimo nga antuson ang pipila nga independensya ug bisan ang pagdala sa pipila nga kagawasan sa iro.

Sa ingon, mahimo naton, ug usahay kinahanglan, tugotan ang iro nga paryente ug kahimtang nga independente, gihatagan ang lahi ug karon nga kalihokan.

Ang ikaduhang rason alang sa kagawasan sa mga iro anaa sa sayop nga edukasyon o kakulang niini nga edukasyon. Mahimo kini mahitabo sa bisan unsang lahi sa iro. Ug unya ang iro nagpuyo uban sa tawo, apan dili uban kaniya, dili uban kaniya, apan sunod kaniya. Sama sa parehas nga apartment, apan sa iyang kaugalingon. Giisip niya ang usa ka tawo ingon usa ka kahimanan sa pag-isyu sa pagkaon ug pagdala kaniya sa gawas sa dalan ug wala na.

Usahay ang huyang nga kalag sa tag-iya mobukal tungod sa kawalay pagtahod sa iro ug mohukom nga modagan sa pagkapangulo.

Ang pagkahimong usa ka lider nagpasabut nga usa ka respetado kaayo nga miyembro sa team, nalipay sa awtoridad, paghimo og mga desisyon ug nagdula usa ka sentro nga papel sa pagpangulo sa pag-organisar sa hiniusang mga kalihokan ug pag-regulate sa mga relasyon sa grupo. Ang lider nagpasiugda ug nag-organisar sa mga kalihokan sa grupo ug mga interaksyon sa grupo.

Busa, walay mas sayon ​​kay sa mahimong usa ka lider! Kinahanglan nimo nga adunay mga kalidad sa usa ka lider ug buhaton ang mga gimbuhaton sa usa ka lider. Delov usa ka butang!

Walay mga kalidad sa pagpangulo? Kuhaa sila o ipuyo uban sa usa ka iro sa usa ka higot. Pinaagi sa dalan, daghan kaayo ang nagpuyo, kung adunay usa ka husky o usa ka beagle.

Ang higot maoy usa sa mga nag-unang paagi sa pakigbisog alang sa pagpangulo. Apan labaw pa sa ubos, apan sa pagkakaron, bahin sa kamatuoran nga ang mga lider lahi.

Ang usa ka lider mahimong usa ka awtoridad, lider, lider, pangulo, hepe, diktador, direktor, tigpasiugda, boss, kumander, lider ug lider.

Dugang pa, ang mga eksperto sa pagpangulo nagpalahi sa mosunod nga mga estilo sa pagpangulo:

1. Ang usa ka awtoritaryan nga lider, nga usa usab ka diktador, nag-establisar sa higpit nga disiplina, usa ka tin-aw nga pag-apod-apod sa mga responsibilidad, nagpahamtang sa iyang opinyon nga wala magtagad sa mga opinyon sa mga miyembro sa grupo.

2. Ang usa ka demokratikong lider halos usa ka lider; iyang gikonsiderar ang mga opinyon sa mga sakop sa grupo, nag-awhag sa ilang inisyatiba, nagdelegar sa pipila ka mga gahum (pananglitan, sa pagpangayam) ngadto sa iro.

3. Ang liberal nga lider usa ka pormal nga tag-iya, dili magkasumpaki, dili moinsistir, moadto sa usa ka higot diin ang iyang iro nanguna. Kana lang sa usa ka pormal nga tag-iya (ako ang tag-iya, ug alang lamang niana gihangyo ko ikaw nga higugmaon ako!) Ang grupo halos dili organisado ug nabahinbahin, ug ang mga responsibilidad sa pag-andar gipang-apod-apod nga gubot.

Ang pagkahimong usa ka lider ug pagkamasundog usa ka makuti nga buluhaton nga nanginahanglan oras, paningkamot ug bisan pipila nga sakripisyo sa bahin sa tag-iya. Pananglitan: karon ikaw, gikapoy human sa trabaho, sa usa ka gabii nga paglakaw, pagbitad lang sa imong kaugalingon sa usa ka higot, diin ang hangin (ie, ang iro) mohuros. Ug ang lider nangulo, nagpasiugda sa lain-laing mga kalihokan, nga walay paghatag sa iro sa usa ka minuto nga walay pagbuhat, nagtanyag sa iro sa usa o sa uban nga makalingaw ug importante nga butang. Usahay siya modagan uban sa iro, usahay mangita siyag mga dulaan, usahay magbansay siyag mga kahanas sa pagkamasinugtanon, ug uban pa. Mabuhat ba nimo kini?

Aron mahimong usa ka lider, nga mao, usa ka importante ug respetado nga miyembro sa canine-human nga grupo alang sa iro, kinahanglan ka nga mahimong usa ka kinahanglanon nga kondisyon ug usa ka kinahanglanon nga hinungdan sa pagtagbaw sa mga importanteng panginahanglan sa iro. Ug ang alang sa mga iro naglakaw, nagtagbo sa mga panginahanglanon sa kahinlo, nagsuhid sa bag-ong mga teritoryo, pisikal nga kalihokan (pisikal nga kalihokan, pagdagan), pag-sniff, pagsulbad sa mga problema sa intelektwal, gugma ug atensyon. Ug, siyempre, ang lider mao ang magdesisyon kung kanus-a ug unsa ang buhaton, asa ug unsaon pag-adto. Ang lider nag-regulate sa pamatasan sa mga miyembro sa grupo.

Sa pagsugod sa, sa dalan ngadto sa ibabaw sa pagpangulo, limitahan ang iro sa tanan nga gisulat sa ibabaw. Ayaw lang pagpakaon. Ang iro kinahanglan nga makakuha og pagkaon gikan kanimo. Angay lang. Ikaw usa ka tigpakaon. O pinaagi sa analohiya sa Zeus ang Thunderer - usa ka feeder. Sa ato pa, ikaw sab ang nag-unang diyos. Ibubo ang adlaw-adlaw nga dosis sa pagkaon (kung pakan-on nimo kini sa natural nga pagkaon, ibalhin ang iro sa andam nga pagkaon) ug pakan-a kini sa maadlaw, kung ang iro makatuman sa imong sunod nga kinahanglanon: gituman niya ang mando, naglingkod, nagtan-aw sa ikaw, nagdala ug dulaan, etc.

Pagbansay, pagbansay ug dugang nga pagbansay! Pagkamasinugtanon, pagkamasinugtanon ug labaw pa nga pagkamasinugtanon! Giingon nimo nga drill? Apan kini ra ang paagi aron ipakita sa iro nga naa siya sa imong gahum.

Dili maminaw? Dili ba igo ang pisikal nga kusog aron mapugos? Ayaw pagpakaon. Pagtalikod. Barog balik. Ayaw tagda ang iro. Pagkataudtaod, balika ang hangyo.

Moduol ba ang iro ug mangayo ug pagtagad? Pabuhata siya og duha ka mga sugo, ug dayon kuskuton ang iyang tiyan kutob sa imong gusto.

Nagdala ug dulaan ug nagtanyag nga magdula? Pabuhata siya og duha ka sugo, ug dayon magdula.

Apan mas maayo nga mag-una sa iro: mahimong una sa pagtanyag sa iyang makapaikag nga mga butang. Ug sa kanunay kutob sa mahimo.

Nangayo ug lakaw? Pagsinina ug adto sa pultahan. Nagtindog sila ug naghubo. Human sa pipila ka minuto, dapita siya sa paglakaw.

Nasulat na kung unsaon paggawi sa usa ka lider sa kadalanan. Kung ang iro dili motultol sa imong kalihokan, hunong, kuhaa ang higot nga mubo kutob sa mahimo. Palingkod siya - barog - mapul-an. Pag-usab, pagtanyag og aksyon.

Uban sa mga iro nga kinahanglan nga modagan sa daghan, dagan sa tingub. Ug ikaw ang kinahanglan nga magpasiugda sa pagdagan. Pagpangita sa mga iro sa pagpangayam o mga iro nga natago nga mga dulaan sa pagkaon.

Usba ang direksyon kutob sa mahimo. Usba ang imong mga lakaw. Dad-a ang imong iro sa dili pamilyar nga mga lugar.

Kada minuto himoa ang iro nga mobuhat og pipila ka sugo: duol kanimo, lingkod ug lingkod, tindog ug tindog … Ang iro kinahanglang mag-ilis ug posisyon ug mopadayon lamang sa imong sugo.

Kung ang iro nakasabut nga ikaw ra ang nahibal-an kung kanus-a ug kung unsa ang buhaton, ug kini kinahanglan nga sundon, ug ikaw lamang ang kondisyon sa pagtagbaw sa iyang labing hinungdanon nga mga panginahanglanon, nan mahimo ka usa ka hinungdanon nga miyembro sa grupo, kinahanglan ug respetado. Ug kini, nakita nimo, mao ang kalidad sa usa ka lider.