Mga iro sa opisina

Adunay ingon ka daghan sa siyam ka mga iro sa opisina sa kompanya sa marketing sa Kolbeco sa O'Fallon, Missouri.

Samtang ang mga iro sa opisina dili makahimo og graphic design, paghimo og mga website, o paghimo og kape, ang founder sa kompanya nga si Lauren Kolbe nag-ingon nga ang mga iro adunay importante kaayo nga papel sa opisina. Gidala nila ang mga empleyado sa usa ka pagbati nga nahisakop sa team, paghupay sa tensiyon ug pagtabang sa pag-establisar sa kontak sa mga kustomer.

Nagkadako nga uso

Nagkadaghan ang mga kompanya nga nagtugot ug nagdasig pa sa mga iro sa trabahoan. Dugang pa, sumala sa usa ka pagtuon nga gihimo kaniadtong 2015

Ang Society for Human Resource Management nakit-an nga mga walo ka porsyento sa mga negosyo sa Amerika ang andam nga modawat sa mga hayop sa ilang opisina. Kana nga numero misaka gikan sa lima ka porsyento sa duha lang ka tuig, sumala sa CNBC.

“Nagtrabaho kini? Oo. Nagpahinabo ba kini og bisan unsang kalisud sa operasyon matag karon ug unya? Oo. Apan nahibal-an usab namon nga ang presensya sa kini nga mga iro dinhi nagbag-o sa among kinabuhi ug kinabuhi sa mga binuhi, ”ingon ni Lauren, kansang kaugalingon nga iro nga Tuxedo, usa ka Labrador ug Border Collie mix, nag-eskort kaniya sa opisina matag adlaw.

Maayo kini sa imong panglawas!

Gipamatud-an sa pagtuon ang ideya ni Lauren nga ang presensya sa mga iro makapauswag sa performance sa trabahoan. Pananglitan, usa ka pagtuon nga gihimo sa Virginia Commonwealth University (VCU) nakit-an nga ang mga empleyado nga nagdala sa ilang mga binuhi sa trabaho makasinati og gamay nga tensiyon, mas kontento sa ilang trabaho, ug mas positibo nga nakasabut sa ilang amo.

Ang uban nga wala damha nga mga benepisyo natala sa opisina, nga nagtugot sa pagdala sa mga itoy. Ang mga iro naglihok isip usa ka hinungdan sa komunikasyon ug brainstorming nga dili mahimo sa mga opisina nga walay mga empleyado nga balhiboon, si Randolph Barker, nanguna nga tagsulat sa pagtuon sa VCU, miingon sa usa ka interbyu sa Inc. Barker usab nakamatikod nga ang mga empleyado sa pet-friendly nga mga opisina daw mas mahigalaon kay sa mga empleyado sa mga opisina nga walay iro.

Sa Kolbeco, ang mga iro importante kaayo sa kultura sa trabaho nga gihatagan pa gani sila sa mga empleyado og opisyal nga mga posisyon isip mga miyembro sa "Council of Dog Breeders". Ang tanan nga "mga miyembro sa konseho" gikuha gikan sa mga lokal nga organisasyon sa pagluwas ug mga puy-anan sa mga hayop. Isip kabahin sa serbisyo sa komunidad sa Shelter Dog Relief Officers, ang buhatan nagpahigayon ug tinuig nga fundraiser alang sa lokal nga kapuy-an. Ang mga paniudto sagad naglakip sa paglakaw sa iro, matod ni Lauren.

Ang nag-unang butang mao ang responsibilidad

Siyempre, ang presensya sa mga hayop sa opisina adunay usa ka piho nga hugpong sa mga problema, dugang ni Lauren. Nahinumdom siya sa usa ka bag-o nga insidente sa dihang ang mga iro sa opisina nagsugod sa pag-uwang samtang nakigsulti siya sa usa ka kliyente sa telepono. Dili niya mapakalma ang mga iro ug kinahanglan nga tapuson dayon ang panag-istoryahanay. "Maayo na lang, kami adunay katingad-an nga mga kliyente nga nakasabut nga kami adunay daghang mga miyembro sa team nga upat ang tiil sa among opisina matag adlaw," ingon niya.

Ania ang pipila ka mga tip gikan ni Lauren nga hinumdoman kung magdesisyon ka nga adunay mga iro sa imong opisina:

• Pangutan-a ang mga tag-iya og binuhi kung unsa ang labing maayo nga pagtratar sa ilang iro, ug paghimo og mga lagda: ayaw pagpakaon sa mga tipik gikan sa lamesa ug ayaw kasab-i ang mga iro nga molukso ug mag-uwang.
• Sabta nga ang tanan nga mga iro lahi ug ang uban mahimong dili angay alang sa usa ka setting sa opisina.
• Magmahunahunaon sa uban. Kung ang usa ka kauban o kliyente gikulbaan sa palibot sa mga iro, ibutang ang mga hayop sa usa ka koral o sa usa ka higot.
• Pagmatngon sa mga kakulangan sa imong iro. Nanguyab ba siya sa kartero? Nangusap nga sapatos? Sulayi nga mapugngan ang mga problema pinaagi sa pagtudlo kaniya sa paggawi sa husto.
• Hibal-i gikan sa mga empleyado kung unsa ang ilang gihunahuna bahin sa ideya sa pagdala sa mga iro sa opisina sa wala pa ipatuman ang ideya. Kung labing menos usa sa imong mga empleyado adunay grabe nga alerdyi, lagmit dili nimo kini buhaton, o mahimo nimong i-set up ang mga lugar nga dili masudlan sa mga iro aron makunhuran ang gidaghanon sa mga allergens.

Usab, paghimo og maayo nga mga palisiya, sama sa usa ka iskedyul alang sa tukma sa panahon nga pagbakuna ug mga pagtambal sa pulgas ug garas, aron masiguro nga ang mga binuhi malampuson nga mahiusa sa komunidad. Siyempre, ang usa ka iro mas maayo nga magdala og bola kaysa kape, apan wala kana magpasabot nga ang iyang presensya dili mahimong sama ka bililhon sa imong trabahoan.

Bahin sa kultura

Sa pagsugod sa paghimo sa binuhi nga pagkaon ingon usa ka panguna nga gigikanan sa kita, ang Hill's kusgan nga nagpasalig sa pagdala sa mga iro sa opisina. Gi-code kini sa among pilosopiya ug ang mga iro mahimong moadto sa opisina bisan unsang adlaw sa semana. Dili lamang kini makatabang kanamo nga makunhuran ang among lebel sa tensiyon, apan naghatag usab kami sa gikinahanglan nga inspirasyon alang sa among trabaho. Tungod kay daghan sa mga tawo nga nagtrabaho sa Hill adunay kaugalingon nga iro o iring, hinungdanon alang kanamo nga maghimo kami labing kaayo nga pagkaon alang sa among mga higala nga balhibo. Ang presensya niining mga maanyag nga "mga kauban" sa opisina usa ka maayo nga pahinumdom kung ngano nga kami gipahinungod sa paghimo sa labing kaayo nga pagkaon alang sa imong mga binuhi. Kung imong gikonsiderar ang pagsagop sa usa ka kultura nga nagtugot sa mga iro sa opisina, mahimo nimong gamiton ang among panig-ingnan, takus kini - siguruha lang nga adunay ka igo nga mga tualya sa papel alang sa tanan nga mga matang sa makalagot nga mga insidente!

Mahitungod sa tagsulat: Cara Murphy

Tan-awa ang Murphy

Si Cara Murphy usa ka freelance nga tigbalita gikan sa Erie, Pennsylvania nga nagtrabaho gikan sa balay alang sa goldendoodle sa iyang tiilan.